Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
Общее собрание работников реализует право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности
Орган управления осуществляет следующие функции
- Рассматривает и принимает Устав Организации, изменения и дополнения к Уставу для внесения его на утверждение Учредителю.
- Принимает решение о необходимости заключения с администрацией Организации коллективного договора.
- Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор.
- Заслушивает отчет директора Организации о реализации коллективного договора.
- Принимает правила внутреннего трудового распорядка Организации.
- Определяет тайным голосованием представительный орган для переговоров с работодателем по вопросам заключения коллективного договора, внесения изменений и дополнений в него.
- Вносит предложения директору Организации о внесении изменений в коллективный договор.
- Избирает комиссию по трудовым спорам.
- Принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Организации.
- Формирует первичную профсоюзную организацию или совет трудового коллектива Организации
Содержание работы органа управления
- Определяет меры, способствующие более эффективной работе Организации, вырабатывает и вносит предложения Директору по вопросам улучшения функционирования Организации, совершенствования трудовых отношений.
- Вносит предложения Управляющему совету Организации для включения в Программу развития.
- Осуществляет контроль за выполнением решений, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности Организации.
- Заслушивает информацию Директора и его заместителей о выполнении решений Общего собрания работников Организации.
- Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с Директором Организации.
- Осуществляет общественный контроль за работой администрации Организации по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
- Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Организации, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции Директора Организации, других органов управления (самоуправления).
